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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.
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야간 알바 경험은 여성(79.2%)이 남성(62.1%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.1%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.