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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.8%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 40대 이상이 2.9%로 집계됐다.

When a spring snaps on a cold morning, the garage door may stop at the first inch of movement, refusing to rise despite repeated attempts.

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.7%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.3%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게케어 및 판매(5.7%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.3%P 불어난 9.2%를 기록했다.

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가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.2%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 원하는 시간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.2%였다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 70대 6명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

며칠전 주중 야간에 일할 현대인을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

30년 동안 여행사에서 일한 42살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.