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가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

<p>포털 카카오(Kakao)와 다음의 언론사 제휴를 심사하는 포털 뉴스제휴평가위원회가 5월3월 소액 결제 현금화 등 관련 기사를 다수 써내려간 언론사들을 퇴출하였다. 허나 직후에도 몇몇 언론을 중심으로 이와 같은 기사가 보여졌다 사라지는 일이 반복되고 있는 상황이다.</p>

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.5%), 생산직 아르바이트(8.9%), PC방(7.6%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장관리 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.

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요즘 공휴일 야간에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 19명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

<p>전00씨는 전년 3월 13일 통영 한 거리에서 60대 피해자가 작업대출을 위해 박00씨의 동생에게 소액결제를 하게 하는 등 약 810만 원에 이르는 빚을 발생시키자 전00씨와 같이 자본을 받기 위해 주먹 등으로 수차례 폭행한 혐의 등으로 기소됐다.</p>

27일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 A씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 20대 1명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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